俄琄美格子，旅行人生

閱讀完番紅花的文章〝可敬的婦女二度就業〞，回想起自己曾錄用過的一位二度就業的年輕媽媽。

 

那次，我們需要一位業務助理，其他候選人都是單身年輕漂亮女子，但，我們最後選擇了A君。A君，三十歲左右，小孩當時約一歲，雖然面試時有一點點的畏畏縮縮（我們猜想是因為對職場與面試的陌生感），但因她外表純樸，說話誠懇，我和同事決定給她（還有我們自己）一次機會。

事後證明，A君的表現可圈可點，雖然一開始可能不如20多歲的女子聰穎，但因為是二度就業，她對工作戰戰兢兢，渴望學習，主動積極，更重要的是，當與大陸工廠端或是內部跨部門溝通出現爭執或推卸的時候，A君也總是會努力的達到我們給予她的目標，沒有一面臨困境就想選擇放棄。至於一般人可能會聯想到的為了小孩常常請假的事情也不常不發生。（若她一請假，事情就無法繼續運作的話，那公司的代理人制度也有問題吧？）

一般婦女為了家庭與子女離開職場，想再度就業的時候，卻對自己沒有信心。我常跟我的家庭主婦朋友們說：你們可以同時處理好多件事情，還可以記住小孩和先生許許多多的行程與計畫，就像是一個超優的Project Manager！