俄琄美格子，旅行人生

最近幾個月，台灣發生好幾起的過勞死案例，讓我聯想到台灣食物物廉價美，國際遠近馳名，現在，台灣勞力也跟路邊攤食物一樣物美價廉，這是好事嗎？



眾所皆知，台灣人的薪水跟其他亞洲國家（例如新加坡、香港和韓國）相比，是明顯比較低的。對中產階級而言，薪水等於成就，也等於你老闆眼中的你的重要性，非常諷刺地，我們勤奮、我們努力、我們聰明、我們忠誠，卻那麼的不值錢。

為什麼？說實話，我不知道，我猜想，因為台灣老闆習慣拼老命，也要求員工要跟他們一樣拼老命，卻不認為員工值錢，反正，〝再找就有〞？台灣人比較安逸，只要在一個地方待下，就不太喜歡換地方？台灣人厚道，覺得跳槽是不好的事情，對老闆不好意思？但若老闆都不在乎你買不起房子、買不起車子，你何必對他不好意思？我們出差，老闆自己一間，而下屬就得兩人住在一間幫公司省錢，兩人住一間可以好好休息嗎？老闆累了，可以在上班期間和朋友約了去打高爾夫球，走了兩小時，身心都舒坦了，而員工在習慣性加班後，回到家中只能對著電視電腦休息？反正，無論公司怎麼對員工，台灣員工只會在下面小聲的討論，不會幫自己爭取，所以台灣老闆不怕！

我勸各位父母還有年輕人，不要以為中國的崛起可以增加台灣人的工作機會，或是只要會中文就可以，中國內需市場雖然很大，但不是你把小孩送去大陸念高中大學就可以〝當地化〞，中國14億人口的競爭比台灣兩千萬人的競爭還要大很多，學好英文，提高自己的競爭力，可以讓你把眼光放遠放大，在世界各地（包括大陸）找到更好的工作，獲得更好的機會。就像大前研一先生在書籍〝一個人的經濟〞中提到的，『會英文學什麼都容易』！

我不是說鼓勵大家不忠誠，不過，你該只對好的老闆忠誠！

[2011/6/5 新增]

今天聯合報的一則新聞『洛桑評比解讀 台勞薪資嚴重低估』，正好呼應我的想法.....